Kalendārs
Sabiedrība
Meklēt diskusijās
Populāras saites
kontracepcija kontraceptīvi menstruācija grūtniecība sekss PMS sieviete
Bezalgas atvaļinājums!!!!
| Baibūūūū | |
 Dalībniece,
|
2008.12.22 18:21
Direktorei ir radusies ideja uz 2mēnešiem pus ofisu aizsūtīt bezalgas atvaļinājumā. Vai viņa tā drīskt darīt?
|
|
Apmeklētāji: 1537 Atbildētāji: 11 |
Atbildēt | Citas tēmas |
| sterva | |
Eksperte,
|
Juridiski drīkst.Cik ētiski attiecībā tas ir pret darbiniekiem tas jau cits jautājums.
|
| Just-a-Friend | |
Eksperte,
|
nebrīnītos, ja pusofisam šis bezalgas atvaļinājums arī ieilgtu uz stipri ilgu laiku...
 |
| miss brightside | |
Regulāra dalībniece,
|
Darba likumu palasi, cik atceros, darbinieks iet bezalgas atvaļinājumā, ja to vēlas viņš un ne otrādāk.
|
| Stella22 | |
Eksperte,
|
Palasi savu darba līgumu, tā arī ir atbilde. Bet,ja jau šāds direktores lūgumiņš, tad skaidrs no kuras puses vējš pūš...
|
| murkace | |
|
Dalībniece,
|
Ņemot vērā ekonomisko situāciju,direktorei vienkārši varbūt nav naudas,ko samaksāt algā.Varbūt būtu lietderīgāk štatus samazināt,cilvēkus atbrīvot no darba, izmaksājot kompensāciju.Bezalgas atvaļinājums saglabā darba vietu,bet nekur nav garantijas,ka pēc tiem 2 mēnešiem situācija būs labāka.Piespiest rakstīt iesniegumu uz bezalgas atvaļinājumu nevienam nevar.Var savstarpēji vienoties,ņemot vērā ekonomisko situāciju firmā.Mums arī bija visādi,bet visi jautājumi tika izrunāti un objektīvi izvērtēts,kā labāk rīkoties lai vilks būtu paēdis un kaza dzīva.
|
| Tigrs | |
Eksperte,
|
Ar varu piespiest viņa to nevar. Bet padomā loģiski, kas notiks, ja atteiksies. Es labāk izvēlos divus mēnešus bezalgas vaļinājumu nekā beztermiņa bezdarbu.
|
| aisle | |
Regulāra dalībniece,
|
Tad sanak taa, ja darba devejs tew velas pieshkjirt bezalgas atvaljinajums uz laiku, teoretiski uz darba likuma pamata, tu vari attiekties???
|
| alisja | |
Eksperte,
|
aisle ievietoja: Darba devejs nav tiesigs Tevi sutit atvalinajuma ne pec kada likuma. Vienigais,ko vins var izdarit ir lugt Tevi panemt bezalgas atvalinajumu, Galu gala,kurs raksta iesneigumu par atvalinajumu? Ne jau darba devejs... Tatad ir vairaki varianti- a) sis lugums tiek pasutits un darbinieks atsakas, bet tam seko reakcija no darba deveja - atlaisana, to,protams,var partiesat utt. bet,cik daudzi no ''cilveks parastais'' vidus,ko tadu dara? Lai gan vajadzetu... b) otrs variants-''labpratigi'' panem atvalinajumu,uz savstarpejas vienosanas pamata un ceri,ka atvalinajums tiesam beigsies un Tu atgriezisies darba,kurs labakaja gadijuma pa to laiku nebus paputejis. |
| aisle | |
|
Regulāra dalībniece,
|
bet, ja tu atsakies no ta atvaljinajumu, tad, ja darba devejs izlemj tevi atstadinat no darba, tad vinjam vajag uzteikt darba ligumu, vienu menesi ieprieksh, un pec tam vel samaksaa atlaishanas pabalstu?
|
| alisja | |
|
Eksperte,
|
aisle ievietoja: Teoretiski-ja! Bet,ka jau mineju,ne visi darba deveji ir tik godigi un ne visi darba nemeji ir gatavi tiesaties par savam tiesibam... |
| refresh | |
Nereģistrēta lietotāja,
|
Lai viņa nemaksā ofic.,bet gan "skaidrā graudā"....
|
|
Apmeklētāji: 1536 Atbildētāji: 11 |
Atbildēt | Citas tēmas |